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Nuevo sistema de formación profesional para el empleo

El pasado 22 de marzo se publicó en el BOE el nuevo Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. En él se regula la planificación y financiación del sistema de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, […]

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¿Tienes una idea? Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven

Buenos días, en el último artículo de nuestro blog os traíamos un tema a debate Empleo y futuro ¿hablamos?  . En él os comentábamos que muchas personas se están decidiendo, algunos se han decidido ya, otros se lo están pensando, iniciar el camino hacia el autoempleo. Los medios, las redes, Internet, las instituciones nos animan […]

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¿Qué difícil es decir “estaba equivocado”?

La profesora de Harvard Rosabeth Moss Kanter, especializada en liderazgo, destacaba en una ocasión la importancia de que un líder reconozca sus errores. “Si no puede admitir su equivocación en el momento oportuno, ¿cómo pretenderá corregirla, cambiar de dirección, volver a acertar?”, se preguntaba, advirtiendo que cuanto más se tarde en admitirlo, más graves serán […]

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La formación: clave para los próximos años

Los desajustes del mercado hacen que la formación continua sea un elemento clave para los próximos años. Según un estudio de: Ernest Berkhout, Michael Sattinger, Jules Theeuwes y Maikel Volkerink (In to the Gap: exploring skills and mismatches), dos de cada cinco trabajadores no tendrán la formación ajustada en sus puestos de trabajo. Actualmente hay […]

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Socializarnos: una nueva etapa

Forox INNOVACIÓN FORMATIVA, nació con el objetivo de dar un amplio servicio a nuestros clientes tanto en el ámbito de los RRHH, como en la gestión y planificación de la formación. Después de varios años de trabajo “en silencio” nos propusimos que 2013 iba a ser nuestro gran salto, un salto hacia delante e integrarnos […]

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Lecturas ligeras sobre BAE 2.0, liderazgo, y gestion de personas.

Reflexiones acerca de empleo 2.0, trabajo en equipo

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