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El orientador laboral: nuevas competencias para un perfil en constante evolución

En estos últimos años vamos hacia una globalización del mercado que implica adaptación y flexibilidad, y estas competencias afectan al orientador profesional en su faceta personal y profesional y al orientado como consecuencia de la tarea del orientador. El orientador debe asumir obligatoriamente unas competencias participativas y personales (las del Saber Estar y Saber Ser) […]

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FUNDACION TRIPARTITA PARA LA FORMACION EN EL EMPLEO: Los Permisos Individuales para Formacion PIF

Estos últimos años venimos asistiendo al notable aumento de la demanda de formación, todos queremos estar mejor y más formados para optar a los mejores puestos de trabajo en el mercado laboral. Es por ello, que ha aumentado notablemente el número de trabajadores que compaginan determinados estudios reglados o formación, con el desempeño de un […]

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Empleo y futuro: ¿hablamos?

La ventaja de hablar y sobre todo de escuchar a muchas personas es que vamos recopilando mucha información en nuestro ordenador personal, o sea nuestra cabeza, nos llegan infinidad de afirmaciones, postulados y experiencias. En un momento como el actual en que muchas personas están inmersas en la búsqueda de un empleo creo que merece […]

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La formación: clave para los próximos años

Los desajustes del mercado hacen que la formación continua sea un elemento clave para los próximos años. Según un estudio de: Ernest Berkhout, Michael Sattinger, Jules Theeuwes y Maikel Volkerink (In to the Gap: exploring skills and mismatches), dos de cada cinco trabajadores no tendrán la formación ajustada en sus puestos de trabajo. Actualmente hay […]

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Lecturas ligeras sobre BAE 2.0, liderazgo, y gestion de personas.

Reflexiones acerca de empleo 2.0, trabajo en equipo

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